phỏng vấn cũng như đi làm kinh doanh, hay tư vấn bán hàng
vì đơn giản là bạn đang đi bán sức lao động của mình
trong lý thuyết bán hàng: bạn k p là bán sản phẩm mà bán niềm tin, bán giải pháp
vậy thì trong khi đi bán sức lao động thì nó cũng là thế
bạn cho người phỏng vấn bạn 1 niềm tin?
niềm tin không chỉ được gây dựng bằng 1 chốc lát, hay vài hành động, hay vài lời bạn nói với họ là tôi sẽ thế nọ tôi sẽ thế kia
tôi đã kể với họ vài câu chuyện thời niên thiếu và nói với họ rằng:bản chất khó rời. tất nhiên, trong cuộc sống hiện tại sẽ có nhiều thay đổi, nhưng cái quan trọng là phía nhà lãnh đạo hãy cho tôi d sống đúng bản chất của mình và sẽ cho tôi phát huy được những năng lực, kỹ năng của tôi
bán cho người phỏng vấn bạn giải pháp?
tôi kém may mắn hơn những người được học hành bài bản về kinh doanh, marketing nhưng hình như sự không may mắn đó đem lại cho tôi may mắn khi tôi nói lên những cái rất cụ thể.
ví dụ: ai cũng sẽ nói, marketing thì phải xác định được sp mục tiêu, k/h mục tiêu
còn tôi sẽ nói: a/c sẽ bán xe đạp cho học sinh, bán xe máy cho sv và bán oto cho doanh nhân. xe đạp, xe máy, oto trong lý thuyết về sp chúng cùng là 1 dạng sp nhưng là sp cạnh tranh. vậy với doanh nghiệp mình bán sp nào cho đối tượng nào?
ví dụ 2: ai cũng nói, làm thương hiệu thì phải làm thể nào để k/h nhìn là nhớ ngay ra thương hiệu của mình, phải chú ý tới tính niềm tin vào thương hiệu
còn tôi sẽ nói: slogan của a/c là “abc cho cả gia đình bạn”, abc là sp nhưng khổ nỗi, sp này chỉ phục vụ cho 1 thành viên duy nhất trong gia đình là bà mẹ, vậy cả gia đình ở đâu?
tôi thô thiển vậy đấy, nhưng lai chưa bao giờ bị trượt cuộc phỏng vấn nào.
đơn giản vì tôi nói những điều rất đơn giản.
hãy vứt bỏ sách vở sang một bên, hãy nhìn vào cuộc sống và những hành động đơn giản của thực tại, hãy đặt mình ở bên dưới người khác
bạn sẽ hiểu bạn cần phải làm gì cho chính bạn, cho khách hàng của bạn và cho sếp của bạn.